これまで、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率は、大企業は50％、中小企業は25％でした。2023年4月1日から中小企業の割増賃金率が引き上げられ、大企業、中小企業ともに50％になります。※時間外労働とは法定労働時間（1日8時間、週40時間）を超える労働のことです。時間外労働が月60時間以下であれば25％、月60時間を超えると50％の割増賃金が適用されます。
https://www.mhlw.go.jp/content/000930914.pdf
中小企業の月60時間超の時間外労働の割増賃金率の引き上げについて
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