〇個人情報保護法が改正されます〇
2022年4月より、個人情報保護法の一部が改正されます。
１．個人の権利の在り方
２．事業者の守るべき責務の在り方
３．事業者による自主的な取組を促す仕組みの在り方
４．データ利活用に関する施策の在り方
５．ペナルティの在り方
６．法の域外適用・越境移転の在り方
個人の権利保護の強化や、事業者の責務の追加等、上記6点が変更になっています。
個人情報保護委員会：個人情報の保護に関する法律等の一部を改正する法律（概要）
https://www.ppc.go.jp/files/pdf/200612_gaiyou.pdf
〇中小企業でもパワハラ防止対策が義務化されます〇
労働施策総合推進法の改正により、2022年4月から中小企業でもﾊﾟﾜﾊﾗ防止の為の措置が義務化されます。
職場でのセクシュアルハラスメント対策や妊娠･出産･育児休業等に関するハラスメント対策とともに、パワーハラスメントに対する対策の見直しも行っていきましょう。
厚生労働省：職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000611025.pdf
